泉果的知行合一
中环狙击手
市场行情近期似乎有所起色,泉果基金开始了旗下第三只公募产品的募集:
泉果的前几只产品表现“可圈可点”,例如泉果旭源三年持有,截止昨日,净值已经不到0.8,同期同类排名2592/3377
本次,泉果新发的产品,拟任基金经理钱思佳。
钱思佳是谁?
原来,她曾经就职于东方红资管,并发行了一只产品,名叫:东方红恒阳五年定开。
当年的宣传文案中写道:选择一只五年定开基金,倒逼自己成为一名长期投资者或许更可能有所收获。
那我们看看投资者们收获了啥?
首发基金经理钱思佳,于2022年10月22日离职,5年封闭的产品管了2年多就跳槽了,期间业绩排名748/893。
接任者李竞,同期同类排名2623/3295. 当前净值0.8293
再来看看这只产品的自购情况,这是2020年中报:
嗯,自购不超过10万份。
虽然上一任封闭产品仍未打开,但钱思佳已经在泉果打算开启了新产品的募集,宣传中写道“需要知行合一”:
本想说说观点,但想想还是不说了,问几个问题留给大家自己思考吧。
业绩不佳,有很多原因,我们可以不怪你,但是作为5年封闭产品,自购数额较少,且半途离职:
有没有考虑过被倒逼成为长期投资者的65000多户基民们,心里是什么想法?
有没有考虑过曾经给亲朋好友推荐这款产品的客户经理们,心里是什么想法?
把信任你的人套在上一个产品里还没解套呢,就等不及发新产品了?
公募基金需要高质量发展,我们不反对基金经理的正常跳槽行为,但是封闭期跳槽是否过于草率,有没有道歉信,有没有做临时开放?
上一任产品的封闭期还没到期就跳槽去新公司发行新的封闭式产品,是否有点“前任尸骨未寒,你就另觅新欢”的感觉?
哦对了,您的同事赵诣也曾接管过一个三年封闭产品,三年封闭换了三个基金经理。
口口声声的长期主义,知行合一,就是这样的吗?
建议转发相关部门,及时修订《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》,践行公募基金的高质量发展,审慎管理及发行封闭式产品,对于发行多年期封闭型基金的基金经理,禁止其在老产品封闭期到期前在新任职机构新发产品。