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河北日报讯（记者焦磊）今年以来，景县把人才作为推动经济社会发展的源动力，进一步加大人才工作力度，打好人才“培引用留”组合拳，助力经济社会高质量发展。
在培养人才方面，该县采取“请进来、走出去”模式，分批次精准培训。目前，已培训各类人才不少于2000人次。同时，在各行业各领域，指导推行“1+N师傅带徒弟”人才培养模式，培养后备人才。
在引进人才方面，该县今年以来在京津、长三角等地区举办3次高规格人才峰会，吸引260名同乡回景县投资创业；组织企业赴高校和人才市场招才引智，新引进本科以上学历人才900人；加大与科研院所和高校交流力度，积极引进高层次人才团队5个、高端人才30人。
在用好人才方面，该县打破在年龄、学历、籍贯、性别等方面的限制，建立平等竞争、充满活力的人才使用机制；开展“找短板、挖潜能、促发展”大调研活动，完善配套制度，创造良好环境，最大程度激发人才活力。
在留住人才方面，印发了《关于加快实施人才强县的行动方案》等文件，研究制定出台具体优惠政策，提高人才待遇，一揽子解决人才落地发展、落户生活等各方面问题；开通景县人才工作热线，着力解决人才在工作生活中遇到的具体困难。
